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成長材料を見つけ
弛まず進み続ける心意気

互井 福滋

TAGAI FUKUSHIGE
2022年入社 / 新卒入社 /
ディレクター / メンバー
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1日の流れ

10:00-
11:00
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社内チャット・お問い合わせ確認
出社したらまずは社内チャットやメールを確認しタスクを整理。 クライアントからのお問い合わせのチェックをしてお仕事をスタートします!
11:00-
12:00
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報告書作成
前日のサンプリングデータを基に、クライアントへ提出する報告書を作成します。 行動や活動を振り返る事はとても重要。振り返るための記録をしっかり残します。
12:00-
13:00
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ランチ・休憩
休憩は午後に向けて切り替えるためにゆっくり過ごします。 後半戦も頑張るためのリフレッシュの時間です。
13:00-
14:00
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MCスタッフのスケジュール組み
進行中のプロジェクトの案件のスケジュールを組みます。 しっかり基盤を作ること、土台作りをすることが大切!
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14:00-
16:00
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提案資料、見積もり作成
クライアントに向けて最適な提案ができるようわかりやすく資料にまとめ、 お見積もりを作成します。
16:00-
19:00
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グループMTG&チーム定例
進行中のプログラムが滞りなく進んでいるか確認したり、 状況を共有しあったりするMTGでみんなが一つの方向に向かって進めるようすり合わせします。 案件情報の共有などもMTGで行います。

月間スケジュール

1~15日
・チームMTG
・オンライン商談業務
・資料、お見積もり対応
15~20日
・クライアント報告会
・オンライン商談業務
・資料、お見積もり対応
20~25日
・チームMTG
・オンライン商談業務
・資料、お見積もり対応
25~30日
・チームMTG
・オンライン商談業務
・MC手配のシフト組
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どんなお仕事をしていますか?

主にBtoBtoCの営業活動がお仕事の中心です。
試供品やチラシ・ティッシュなどの配布を行うサンプリングやBtoC企業様と関わり顧客折衝を行う営業のお仕事を中心に、その実施する内容や人数構成、ロケーションの設計などの
ディレクション業務にも携わっています。
その他にもイベントやセミナーなどの進行を行う司会・MCスタッフ案件の営業・ディレクション業務も行っています。僕自身は上司と一緒に決めてはいますが、
スタッフ・ロケーション・金額をある程度戦略を考えることができるので、企画構成や枠組みに対して裁量権を持って仕事をしていますよ。

お仕事で意識していることはどんなことですか?

自分で考えて相手のためにどう動くべきなのかを考えること、ですね。
営業においては、自発的な考え、行動が結果に繋がっていくことも多いです。もちろん何かに悩んだり壁にぶつかった時には随時上司への相談もしますが、自走する力が必要だと感じているので、まずは自分自身が相手の立場に立って考えを巡らせ、そしてそれをどう行動するのか。これを自発的に実行することは意識しています。また、タスク管理も工夫しています。社内チャットからのタスクはどうしても流れて行ってしまうので、付箋を使って常に見えるところにタスクを置いておく、そしてしっかり処理できていることを目に見える形で確認することを癖づけています。アナログかもしれませんが、自分が一番意識しやすい仕事の仕方を知っておくことも重要だと思うんですよね。 

大変だったこと、苦労することがあれば教えてください

さっきお話しした「お仕事で意識していること」にも紐づいてきますが、短期間のうちに担当する業務が変わり、価値観や考え方が180度変わったことが大変だったかな。入社初期では営業社員の皆が獲得してくれた案件の現場で、与えられた業務を実行することが仕事でしたが、今は自分がゼロベースから思考し、営業をしながら現場領域のスタッフがどうやったら動きやすいかを考えてディレクションすることが仕事になったので、意識のベクトルはかなり変わりましたよね。でもこの大変だと感じた経験を乗り越え、そしてスキルに還元できたのは、「自分のできることは何か」と「自分の足りないところは何か」を毎日考え続け、挑戦をやめなかったからだと思います。そうしてまっすぐに向き合うことでふと、振り返ったら乗り越えられていましたね。

セレブリックスへ入社を決めた理由を教えてください

「人」にかかわる分野での仕事をしてみたかったのでHRカンパニーに入社を決めました。
学生時代に塾講師のアルバイトやミュージアムショップの店員をしていたのですが、小学1年生から高齢の方までそれこそ年齢層は幅広く担当していて、純粋に人と関わりコミュニケーションをとりながら仕事をすることがとにかく楽しくて。社会人になっても「人」にまつわる仕事をしてみたいという気持ちは変わらず持っていました。就職活動中も、やっぱり人と関われるお仕事って世の中にはたくさんあったんですけど、中でもセレブリックスは「人」にまつわる仕事ができるだけでなく、現場領域でホスピタリティが生かされる仕事だと感じたんです。
この仕事なら、自分の今までの経験を活かせると直感して、入社を決めました。

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自己成長を実感するのはどんな時ですか?

実際に現場に入って毎日異なるクライアントの下、異なる店舗ルールやお客様に対峙するので、かなり臨機応変に対応することができるようになりましたね。そして、そこからステップアップして今は営業職の領域で活躍していますが、今はクライアントが何を求めているのか考える傾聴力や、クライアントのニーズに対して当社のサービスを使って解決するストーリーや手段を考える論理的な思考、課題解決力も養われているなと感じています。入社から成長を感じているのはこの、臨機応変な対応力と、論理的思考・課題解決力だと実感しています。
また、一部署だけで完結しない仕事もあるため、社内の他部署との密接なコミュニケーションも養えるのはセレブリックスで得られる大きな経験でもあると思っています。

今後のキャリアについて目標や挑戦したいことがあれば教えてください!

直近の目標は現在チームで取り組んでいるWEBマーケティングの施策や経験を生かして、新規のクライアントを安定して獲得していくことです。大きい案件を獲得し、自分で舵取り役をやっていきたいんです。今はその実現のために先輩社員の皆さんの仕事を見て学んだり、教えてもらったりしています。中期的にはグループリーダーとしてメンバーの皆の頼れる存在になりつつ、輝いているな~って感じてもらえるような人物になりたいですね(笑)
そして、将来や長期的には、より多くの人から信頼されるHRカンパニーにの中核を担いたいです。やっぱり組織の未来をけん引していけるような人物になれることがたどり着きたい目標です。そう考えると学ぶべきことや、やることも多いと思いますが、だからこそやりがいは尽きないですね。

互井さんにとってセレブリックスの好きなところは?

どんな立場でもどんな時でも、チャレンジできる環境や雰囲気・文化が好きです。
セレブリックスは積極的なチャレンジを後押ししてくれる環境において間違いないと断言できると思っています。やってみたいけど手を上げれない事ってあると思うんです。でもセレブリックスでは、そんな時に上司が後押ししてくれるんです。そして、周りもそのチャレンジを応援してくれる。一緒に働いている方の暖かさが何よりも大好きです。

未来の仲間に互井さんからメッセージをお願いします! 

正直、社会人は思っている3倍は大変な事もあります!(笑)
でも、思っている10倍、楽しい事があります。そして、
セレブリックスはそれを20倍にもしてくれる環境だと実感しています。成長することが嬉しい人、楽しいと感じられる人はこの環境で一緒に働けることを楽しみに、待っています! 

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