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知らなかった自分の
可能性を発見できた

千葉 賢

CHIBA SATOSHI
2018年入社 / 中途入社 /
管理職 / グループリーダー
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1日の流れ

9:00-
10:00
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メールチェック・タスク管理
社内連絡ツールやメールのチェックから朝のスタート。 自分のタスクを確認してその日の仕事の優先順位付けをします。
10:00-
10:30
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業務進捗確認MTG
クライアントからお任せいただいている業務のメンバーの進行度、進捗を確認します。
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10:30-
13:00
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各種作業
クライアントからの要望へ対応、タスクの処理。
13:00-
14:00
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ランチ・休憩
タスクの処理もMTGも体力勝負! しっかりエネルギーを補給して午後からのお仕事に備えます。
14:00-
18:00
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各種作業
クライアントからの要望へ対応、タスクの処理。

週間スケジュール

月曜日
クライアントからの要望へ対応
タスクの処理
メンバーとのMTG
火曜日
クライアントからの要望へ対応
社内打合せ
タスクの処理
メンバーとのMTG
水曜日
クライアントからの要望へ対応
社内打合せ
タスクの処理
メンバーとのMTG
木曜日
クライアントからの要望へ対応
資料作成
タスクの処理
メンバーとのMTG
金曜日
クライアントからの要望へ対応
資料作成
タスクの処理
メンバーとのMTG
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どんなお仕事をしていますか?

僕が所属するグループ推進事業部のモバイルグループというグループでは携帯業界の大手キャリアや販売代理店向けに販売員の人材の拠出することがメインのビジネスになっています。その中で僕は新規営業やその営業活動における数字管理、各種報告業務といった営業業務と、メンバーの管理といったマネジメント業務、大きくこの2つが業務の中心ですね。グループ名こそ「モバイルグループ」となっていますが、キャッシュレスの加盟店の開拓営業やオンライン出品サービスの講師派遣の事業も随行しているので営業領域のストライクゾーンは広めなんですよ。

前職のご経験と、セレブリックスで活かされているという経験があれば教えてください

実は前職ももともと人材派遣会社営業でモバイル事業に携わっていたんです。
転職のきっかけは前職で博報堂プロダクツの社員の方と1年くらい一緒に仕事する機会があって仲良くなって、誘ってもらったからセレブリックスに入社したという感じでした。なので、前職の経験はマルっと生かせる環境でスタートを切ることはできたと思っています。一方で、モバイル業界も僕自身はもう5~6年の経験になるので、ある程度の正解はわかるようになってきたのですが、セレブリックスに入ってからは先ほど営業領域が幅広いとお話しした通り、手をつけてこなかった複数の業種も経験することになったので、一辺倒なことだけに対応するのでなく、色んな種類の選択の場面に多く立ち会うことになったなと感じていて。その分経験則だけでなく新しい考え方を養わなければならないので正解を選ぶのは難しくなったと思います。でも、色んな業種を経験することによって色んな課題、色んな解答、色んなアイディアが生まれることを知れましたね。そういう意味ではモバイルだけやっていたらこういう考えにはならなかったと思います。
モバイルの経験は活かしつつ、でも新しいスキルを自分に肉付けできていると思いますね。

入社してみてギャップはなかったですか? 

はっきり言うと、無かったです。ふつうは入社前後で多少なりともギャップがあるのは当然だと思うのですが、理由として2018年にセレブリックスの仙台営業所ができたタイミングで1人でスタートを切ったような状況でしたので文字通りまっさらな状況だったんですよ(笑)
それこそ、事務所探しから始めて自分で今の仙台営業所を作り上げていったから、真っ白な画用紙に自分で絵を描くのにギャップは生じないですよね。ただ、何かを立ち上げるのってホントにバイタリティが重要。工夫や0から1を生み出す生みの苦労はあったけど業務をしていく中で「正解を選ぶのではなく、選んだものを正解にする」という思考に変化したのはセレブリックスのおかげかな。

千葉写真_img03

大変だったこと、苦労することがあれば教えてください。

クライアントによってはスポットの依頼も多いので、シーズンによって案件の量に差が出てしまうの大変だし、通年の課題でもありますね。
案件量を安定させることは継続的な目標でもあります。ただ、この目標があるから後進を育てることにもやりがいや意義を感じるし、自分自身もチャレンジに向けて努力し続けられると思っています。目の前に壁が無ければ、越えてゆく努力ってできないですから。
あと、入社してから苦労した思い出は、北海道エリアの業務を全て遠隔で、案件の立ち上げから運営まで行ったときは本当に大変だった!(笑)
自分が現地にいないので目に見の届かないところのマネジメントは難しかったな。乗り越えられた勝因は、正直ガッツしかなかったかも。と、言ってもちゃんと対策はしました。現地にいない分、細かくルール作りをしたり、少しのことでも密に連絡取り合えるようにしたり。その時はメンバーにも協力してもらってたし、色んな人に支えられたり、僕自身迷惑かけたなぁ…(笑)
皆に感謝しているし、いい思い出ですね。

成長を感じる時はどんな時ですか?

自分の仕事のこなし方で感じている自分自身の変化でもあるのですが、目に見えているものでも見たままを鵜呑みにせずに事実確認をしたり細かく確認するようになりましたね。メンバーにとっては細かいことを聞いてしまうようではありますが、「これはどうなの?」と確認する頻度は本当に上がりました。 その変化によって、不安なまま見切り発車はしなくなったし、安定感のある業務処理ができるようになったというのがいい変化かなと思っています。
自分自身にとってもいい変化だと思いますが、逐一確認したり、不安の除去をしたうえで仕事をするのはメンバーのためにもなると思っていて、事業の一員となる人が安心して仕事できるような癖がついたのは良かったと思っているんです。

千葉さんのずばり、ストレス解消方法は?

実は特別なことはしていなくって、ストレスを感じにくい方なのかも。
今の環境にストレスを感じていないというのは大きいのかな。敢えてストレス解消方法を挙げるなら、最近釣りを始めました。営業所の社員がやっていてオススメされたことをきっかけに新しい趣味になりました。営業所のメンバーと一緒に朝早くや夜、海行って魚釣ってます。魚釣っても触れないんですけどね(笑)
土日は家族サービスして思いっきり家族の時間を楽しんでいますよ。

今後のキャリアについて目標や挑戦したいことがあれば教えてください

より幅広い業種をもっとやっていきたい と思っています。入社当初は前職との人脈から営業を展開できている部分も多かったのですが、「セレブリックスの千葉」としてクライアントから相談を受けることがとても増えてきたので チャレンジ欲が増してます。僕自身の強みはフットワークの軽さでもあるので、枠組みや固定概念にとらわれず、いろんなことにチャレンジし続けたいと思っています。 

最後に、セレブリックスの好きなところを教えてください!

ビジネスモデルとしても色々な案件や商材を扱う会社なので、本当にいろいろなことを最短で経験出来て、自己成長を感じるところが好きなところですね。「自分の得意な領域は何なのか」を発見することができるところが、セレブリックスならではの特徴であり、良い部分だと思っています!僕はセレブリックスに入社するまでモバイル販売しか経験してこなかったのですが、セレブリックスに入ってモバイルの分野から裾野を広げてまた違った業務において頭角を現すことができたと思っているし、それをクライアントからダイレクトに「イイネ」と指摘をもらえるから飽きることがない。
刺激と自己成長の毎日をセレブリックスだから過ごせていると思っています。

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