【内定者研修Day1】25年度入社予定の新卒の皆で第1回目の研修を行いました✦

こんにちは！
採用企画グループの新谷です！♪

急に寒くなってきてあっという間に季節は師走、
この季節は世の中の冬支度が色とりどりにキラキラと感じられるのが楽しい時期でもありますね🎄

会社内でも早いものでもう忘年会シーズンを迎え、同期同士でお疲れ様会やランチ・ディナーに連れだっている姿をよく見かけます。
私も気心知れた仲間とともにおでんパーティをしました🍢（笑）

さて、先日12月13日に来年度春に入社予定の新卒内定者の皆さんをお迎えして、
第一回内定者研修を新宿サテライトオフィスで実施しました！

今日は研修当日のHRカンパニー内定式のご様子をお伝えします😊

⌚当日のカリキュラム

　14:00～　挨拶・研修の目的共有・チーム毎に自己紹介
　14:20～　セレブリックスパーソンとして大事なこと・大切にしてほしいマインド
　14:50～　休憩（10分）
　15:00～　「主体性」と「積極性」について
　15:50～　休憩（10分）
　16:00～　24年度新入社員の先輩に弾丸質疑応答タイム！
　16:15～　本日のまとめと個人ワーク
　16:59～　終了

「活躍する」という定義はその企業によってさまざまだと思います。
セレブリックスでは「スキル」「才能」が活躍できるための必須要素だとは考えていません。

もちろんスキルも才能も、それ自体魅力的ではあります。
ですがもっと大切なのは、そのスキルや才能を持ち得た個々人の努力や心がけ、つまり本質的なスタンスであると考えています。
そこで、どんなスタンスを持つことが、自分を開花させる要素となり得るかを体系的に学べるよう、
セレブリックス独自の研究と専門的知見を取り入れた入社前研修を時給支給のうえ、受講いただいています。

セレブリックスの基本的な採用3指標は「素直さ」「前向きさ」「勤勉さ」です。
このベースを持ち、かつこれから少しずつ育む「主体性」を醸成することで誰もが楽しみ、輝き、成長できると考えています。

研修と聞いて25年入社予定の内定者の皆様も最初は少し緊張の面持ちでしたが、学習が進むにつれて徐々に理解を深め、積極的に意見を通わせている姿が見られました。
そんな姿についつい親心を持って見てしまう採用メンバー。（笑）
微笑ましくも逞しいみんなを見守りつつ、来年の皆がのびのびと成長できる環境を整え、会社が一丸となって添え木となりたいと思いました。

Day1を終えたみんなからの研修へのアンケート

研修を受けたみんながとても嬉しいアンケート回答を寄せてくれました。
研修を企画してとてもうれしいという気持ちもとい、こうして「楽しもう」としてくれる皆の気持ちで研修は成り立っていると改めてじんわり暖かな気持ちになりました。

また、こんな感想もたくさん寄せられました♪
「研修と聞いて固いものを想像していましたが、自分の学びになるだけでなく明るい雰囲気で進んでいって楽しかったです」

「楽しいだけでなく、必要な知識をわかりやすく教えていただき、入社するための土台作りの第一歩が踏み出せたなと思いました。そして、雰囲気が相変わらず良くて、楽しく終われました！本日はありがとうございました」

「研修と聞いていて、少し堅いものかなと思っていたけれど、そういうわけではなくて、最初は緊張感があったけれど、徐々にリラックスして研修を受けることができて良かった！」

「主体性のイメージがガラッと私の中で変わりました！自分の中で咀嚼して主体性を発揮していこうと思います！」

等々・・・
こちらこそ、本当にありがとうの気持ちでいっぱいです😊💘

セレブリックスでは2025年度入社の新卒採用を引き続き行っております。
募集内容はこちら☆彡
説明会や面談・面接なども随時承っておりますので、ぜひ気軽にエントリー、もしくはメール（cxhr-entry@cerebrix.jp）にてご連絡くださいね♪

ではでは！次回の投稿もお楽しみに💐