セレブリックスの「お祝い金」と「特別休暇」

こんにちは！　採用担当の蛸谷（たこや）です。

同じチームのメンバーから某動物コミュニケーションゲームの話を聞き、
私も久しぶりに少し遊んでみようかなと思ってはや半年…。

コツコツと島の開拓をしたり、アイテムを増やしたり……
スローライフを楽しむゲームではありますが、
なんだか仕事に通じるものがあるなぁと感じている次第です。
自分流の楽しみ方と仕事の進め方を見つけながら、成長していきたいものです。

 

さて。今日は「お祝い金」と「特別休暇」のお話をさせてください。

 

結婚祝金・出産祝金

セレブリックスでは、「結婚祝金・出産祝金」の制度があります。

これは、社員のライフイベントを祝福できる関係性を作りたい、
お祝いしたいという思いで設けられた制度です。

また、仕事上での幸せと同じくらい、
家族との幸せも大事にして欲しいというメッセージも込められています。

そして、これは私的な意見なのですが……

結婚や出産について、キャリアと天秤にかけた時に
不安になる女性も一定数いらっしゃるのではないでしょうか？　

しかしセレブリックスでは、「結婚出産おめでとう！」と一緒に喜びたいという考え方ですので、
結婚出産が足枷にならないと思っています。

（部署の事情や人員の関係で、
同じ業務が続けられないなどのケースはもちろんあるとは思いますが……）

女性にとっても安心して飛び込んでいただける環境を、
今後も一層整えていけたらいいなと考えております。

弊社でお仕事される中で、おめでたいイベントがございましたら是非活用してくださいね。

 

 

特別休暇

もう１つ。おもしろい制度が「特別休暇」です。

こちらは「リフレッシュ休暇」というもので、
入社していただいた1年後から付与されるお休みです。

『３連休が取れる』制度となっており、いつ使用するかは本人の自由！

（こちら、必ず３連休でとることが必須なので1日ずつはできません。
　また1年に1度のみの付与なので、いつ使うかが重要な問題になりそうです）

ご自身の元々のお休みと合わせて５日お休みにして海外旅行へ！なんてこともできてしまいます。
すごいですよね。

また「５年勤続記念休暇」というものもあり、
勤務して５年目の社員にはリフレッシュ休暇とは別に３連休が取れて、
更に5万円の手当ても支給されます！

（こちらは5年目、10年目、15年目…と5年ごとです。
　手当の支給は最初の1回のみ）

こちらも利用して、是非ご自身の時間も充実させてください。

今回は、仕事に加えプライベートの時間も大事にしてほしいという
弊社ならではの制度をお伝えさせていただきました。

こんなおもしろい制度があるならば……と少しでも興味を持っていただけたら嬉しく思います！