セレブリックスの「お祝い金」と「特別休暇」
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こんにちは! 採用担当の蛸谷(たこや)です。
同じチームのメンバーから某動物コミュニケーションゲームの話を聞き、
私も久しぶりに少し遊んでみようかなと思ってはや半年…。
コツコツと島の開拓をしたり、アイテムを増やしたり……
スローライフを楽しむゲームではありますが、
なんだか仕事に通じるものがあるなぁと感じている次第です。
自分流の楽しみ方と仕事の進め方を見つけながら、成長していきたいものです。
さて。今日は「お祝い金」と「特別休暇」のお話をさせてください。
結婚祝金・出産祝金
セレブリックスでは、「結婚祝金・出産祝金」の制度があります。
これは、社員のライフイベントを祝福できる関係性を作りたい、
お祝いしたいという思いで設けられた制度です。
また、仕事上での幸せと同じくらい、
家族との幸せも大事にして欲しいというメッセージも込められています。
そして、これは私的な意見なのですが……
結婚や出産について、キャリアと天秤にかけた時に
不安になる女性も一定数いらっしゃるのではないでしょうか?
しかしセレブリックスでは、「結婚出産おめでとう!」と一緒に喜びたいという考え方ですので、
結婚出産が足枷にならないと思っています。
(部署の事情や人員の関係で、
同じ業務が続けられないなどのケースはもちろんあるとは思いますが……)
女性にとっても安心して飛び込んでいただける環境を、
今後も一層整えていけたらいいなと考えております。
弊社でお仕事される中で、おめでたいイベントがございましたら是非活用してくださいね。
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特別休暇
もう1つ。おもしろい制度が「特別休暇」です。
こちらは「リフレッシュ休暇」というもので、
入社していただいた1年後から付与されるお休みです。
『3連休が取れる』制度となっており、いつ使用するかは本人の自由!
(こちら、必ず3連休でとることが必須なので1日ずつはできません。
また1年に1度のみの付与なので、いつ使うかが重要な問題になりそうです)
ご自身の元々のお休みと合わせて5日お休みにして海外旅行へ!なんてこともできてしまいます。
すごいですよね。
また「5年勤続記念休暇」というものもあり、
勤務して5年目の社員にはリフレッシュ休暇とは別に3連休が取れて、
更に5万円の手当ても支給されます!
(こちらは5年目、10年目、15年目…と5年ごとです。
手当の支給は最初の1回のみ)
こちらも利用して、是非ご自身の時間も充実させてください。
今回は、仕事に加えプライベートの時間も大事にしてほしいという
弊社ならではの制度をお伝えさせていただきました。
こんなおもしろい制度があるならば……と少しでも興味を持っていただけたら嬉しく思います!
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